ОПИСАНИЕ КУРСА
Для современных компаний персонал является ценнейшим ресурсом, а управление персоналом – важнейший функцией, без которой невозможно её существование и развитие на рынке. Предлагаемая программа направлена на формирование у слушателей представления об управлении персоналом как целостной системе. Особенностью программы выступает ее ориентация на современные и эффективные инструменты управления персоналом, применяемые современными компаниями.
Цель курса:
Для кого? руководители и заместители руководителей организаций, специалисты кадровых служб и агентств, студенты и выпускники, ориентированные на трудоустройство в службах управления персоналом
Трудоемкость программы: 3 месяца
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
- 1. Модуль 1. Персонал организации как объект управления (40 часов)
- 2. Модуль 2. Кадровая стратегия организации: особенности формирования и реализации на современном этапе (40 часов)
- 3. Модуль 3. Подбор, оценка и адаптация персонала организации (40 часов)
- 4. Модуль 4. Аттестация, обучение, профессиональное продвижение персонала организации (40 часов)
- 5. Модуль 5. Формирование системы мотивации персонала организации (40 часов)
- 6. Модуль 6. HR-аналитика как инструмент развития компании (40 часов)
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
Разрабатывать и оценивать эффективность кадровой стратегии организации
ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА
Винникова Ирина Сергеевна
Преподаватель
Кандидат экономических наук, доцент
ОТЗЫВЫ
Администрович
Администратор
“Мне понравилась презентация маркетплейса” 28.02.2025
Администрович
Администратор
“Димка молодец” 13.02.2025ЗАИНТЕРЕСОВАЛИСЬ КУРСОМ?
По всем вопросам по данному курсу обращаться по телефону
(пн.-пт. с 09:00 до 18:00)ПОХОЖИЕ КУРСЫ
Очно-заочный
620 часов
44000 руб.
Очно-заочный
256 часов
24000 руб.
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
